克难奋进铸辉煌,研究成果喜获奖--武汉绿通公司获全省安全生产工作创新成果二等奖

武汉绿通公司报道:

    2013年1月15日,湖北省安全生产监督管理局发文《省安监局关于表彰全省安全生产工作创新成果的通报》(鄂安监发〔2013〕7 号),其中武汉绿通安全技术咨询有限责任公司(以下简称武汉绿通公司)和武汉钢铁(集团)公司安全环保部(以下简称武钢安环部)联合申报《冶金企业外委协作单位安全资质评价体系的建立与实践》科技成果荣获2012年湖北省安全生产创新成果二等奖,一等奖空缺,因此该奖项位列第一名,在全省5家甲级和13家乙级安全评价机构中,仅武汉绿通公司1家安全评价机构荣获该奖项殊荣,实乃可喜可贺之事。

    2012年,在冶金及相关行业市场疲软的大环境影响下,武汉绿通公司经营任务和难度加大,且武汉绿通公司开展的工作大部分为安全技术咨询项目,耗时长需要人力资源多,尽管如此,武汉绿通公司仍然克难奋进与武钢安环部开展安全生产创新研究成果申报的相关工作,最终荣获该奖项。

1、该项目提出背景

    武汉钢铁(集团)公司使用了大量的外协单位,这些外协单位在保障武钢正常生产运行方面做出了积极贡献,但同时也成为了武钢安全生产事故的重灾区,武钢近年来发生的事故大部分均出自外协单位。针对当前国内大型企业大量使用外协单位、外协人员事故频发的客观情况,急安全生产监督管理部门之所急,想各行业用工单位之所想,武钢安全环保部提出以武钢为试点,诚邀武汉绿通公司对如何加强外协单位的安全生产管理进行了认真研究、积极探索。

2、该项目主要技术内容、成果应用

    武钢安环部联合武汉绿通公司在深入研究了外协单位的安全管理特点,国家相关法律法规要求,借鉴了国内外相关行业的外协单位管理经验,总结了武钢近年自身的外协单位管理方法特点后,在外协单位的安全生产管理上进行了积极地探索,研究制定了一套完整的外协单位安全资质评价考核体系。

   该体系将冶金企业外协单位划分为技改检修、协议保产、劳务服务三大类型。利用综合法进行评价指标体系选取,针对三种不同类型的外协单位,给出了相应的安全资质评价表,分别从资质与机构、员工素质与能力、安全生产管理制度、安全技术管理、设备与设施管理、安全生产业绩等分项进行了资格评定,确定出安全资格等级。

   该体系创新了外协单位安全管理方法,变事后监督管理为事前预防,严格了外协单位的安全准入条件;建立了一套系统的定量评价指标,其操作性强、适用性好、包容性强、便于推广。

   武钢于2010年7月出台了由武钢安全环保部和武汉绿通安全技术咨询有限责任公司共同制定、武钢审核发布的《外协单位安全资质评价标准》,于2010年8月底在武钢全面启动对外协单位安全资质审核评价。

   截止2012年12月,武汉绿通公司共计接洽武钢外协单位204家,已评审175家,因外协单位安全基础管理薄弱而无法提供资料或提供资料不齐全被清理出武钢的外协单位29家。完成了评审的175家外协单位中A级单位5家,B级单位163家,C级单位7家。其中C级单位经过1~3个月整改运行,目前外协单位负责人对安全工作给予高度的重视、安全管理人员素质、员工培训、安全管理制度建立运行等方面均有较大提升,已复审合格。

3、该项目取得的经济、社会效益

   实践证明,武钢的外协单位通过安全资质评价后,有效降低了事故发生频率及事故后果。据统计,武钢2010年以前未对外协单位开展安全资质评价前,每年因外协单位安全管理不善,造成的生产、设备、人身伤害事故,事故造成的直接、间接经济损失约1378万元;2010年8月开展安全资质审查评价以来,外协单位各类事故明显下降,事故经济损失减少到187万元。本创新成果可推广到全国的其他工矿企业应用,将会产生巨大的安全经济效益。

   通过外协单位安全资质评价,外协单位安全管理水平得到显著提高,员工素质得到大幅度提升,在减少企业安全事故的同时,给千家万户的劳务工带去了幸福,取得了显著的社会效益,充分体现了大型企业的社会责任。

    总之,武汉绿通公司将秉承一贯勇于创新、刻苦专研、客观求实的精神,为安监部门和客户单位做好技术支撑和服务,创造性地开展安全生产工作。下一步武汉绿通公司还将加强对该项安全生产创新成果的推广运用,为促进全省安全生产形势持续稳定好转作出新贡献。